各位妈妈:
请问育婴假要如何两夫妻可以一起休呢?
我是怀双胞胎大概1月中或下旬要生了目前月子可能是会回娘家但是宝宝没有人可以帮我顾妈妈是可以帮我看看所以想说夫妻不知道可以有什么方法可以同休。
如我在坐月子中先生可以请育婴假吗?
例如:1月-6月我请A宝宝 B宝宝先生请(育婴假) 7月-12月换我请B宝宝 先生请A宝宝 不知道这样可以吗? 劳保局有钱可以领吗?
还是说我在做月子中 加一些我自己的假大概有3各月这3各月先生可以向公司请育婴假吗? 劳保局有钱可以领吗?
还是版妈有什么资讯可以提供给我。
因为一次有两位宝宝所以还是要有收入不可以不工作。
育婴假以『胎』计算
所以只能妳与妳先生分开各申请6个月!
总计这胎就是最多2人12个月!!!
若妳有假的3个月里，
妳先生可以先请
不过后3个月妳还是不能一起申请喔!!!
夫妻不能同时请育婴假，可轮流请
我会建议你打去问劳工局比较快
一般来说,夫妻好像不能"同时"请育婴假
妳可以向劳工局询问比较準确喔!
按规定可以请2年,只有前半年有支付平均月薪的60%,
大人的健保及小孩的要另外缴!
因为我刚休完半年的育婴假
给您参考喔!
懿儿
所以先生是可以在我休产假(3各月)这段时间他可以休育婴假(3各月)
后面3各月可以下次休吗? 还是我开始请育婴假 先生就不能请了
1后面3各月可以下次休吗?
这部份我不清楚但若分开休的话
申请上也很麻烦吧!!!
若可以的话1次休完再换另一半接着休
2 还是我开始请育婴假 先生就不能请了
对!!!
育婴假夫妻只能一次一人申请!!!
不好意思 借搭板
刚好我小姑也要我帮忙询问
我小姑是在怀孕没几天离职的
例如:6/22怀孕 6/24离职<退劳保了 加入国保>
因为有在劳保期间怀孕
所以生产后 还有请到一个月的劳保生育津贴
但他生产后5个月去上班<怀孕跟生产后5个月都是保国保>
目前上班三个月<开始上班后才又保劳保>
现在想要跟老闆请育婴假
<先生都持续有在上班>
这样可以请育婴假吗???
我小姑说这样可以连续6个月领到津贴??
请懂的妈妈回答我唷!!感谢
育婴假的给薪是您育婴留职停薪之当月起(含当月)"前6个月平均"月投保薪资的60%, 劳保最高好像是4万多的投保薪资, 所以60%大约是2万多一个月 申请育婴假者的配偶必须是也是劳保者且在职的 我同事有申请过
to小透
我记得劳保有规定要同一个地方工作满一年才可以请育婴假
所以你小姑才上班又要请育婴假
似乎是有点
应该是不行的
她说的领六个月 会不会是失业补助津贴呢
不过 你小姑的老公可能可以申请吧
因为他应该有在他公司工作满一年ㄅ
产假应该要有劳保的状况下才得以申请喔!!
不是说孕期有劳保就可以申请到1个月的产假吧!!
妳小姑最好满6个月以上再试看看比较好
原则上同一公司满1年比较容易过关吧!!!!
只要劳保累积有满一年就可以请
但如果在现在的公司未满一年只要公司同意就可以请
如果满一年公司是一定要让妳请
但请完可不可以再回到原单位可能就要看公司
这是我了解的如果有任何不对的地方在多指教