妈妈 我想你直接打去劳工局问比较快因为情况比较特殊，所以不知道怎么回答

1公司负责人是不可以申请的 劳保规定的

2若没有劳保也是不可以申请的(虽然五个人以下合法但没保就没得请)

3要请育婴补助一定要先加劳保 (因为会以六个月平均薪资来算)

若挂名负责人不是请

若是亲威来工作要请育婴要先加入劳保后才能申请育婴补助

若是要保 公司无申请劳健保的话单位要新申请后再加保劳保

可以一同新申请单+加劳健保一起寄送

但是公司就要开始支付每个月劳健保费用

(员工自付+顾主负担费用会是一笔负担)

我是会计+人事 以上是办理公司的业务都碰过

若妈妈觉得还有不懂可打电话去劳保局询问